职场大江湖,作为新人需要知道的一些“潜规则”

时间:2017-10-12 09:17来源:未知 作者:女人私房话主编   投稿
导语

招商帮:很多刚毕业的大学生不谙世事,初到企业工作后,不了解其中的一些规则,尽管有能力,然而却表现的桀骜不驯。那么,在职场这个大江湖...

招商帮:很多刚毕业的大学生不谙世事,初到企业工作后,不了解其中的一些规则,尽管有能力,然而却表现的桀骜不驯。那么,在职场这个大江湖上,这样的人注定是不会得到长久的发展的。所以,在入职前,一些必要的“潜规则”也还是要了解一下的。

一、既要做好事也要做好人

从进入职场开始,就要把塑造自己的品牌作为一项重要的事来做。而把事做好是基本的,同时也要把人做好。当然好人不是指长袖善舞、八面玲珑,而是人一定要学会承担责任,不去做有害他人和组织的事情。很多聪明人之所以没有做成大事,不是能力问题,而是态度问题。创业也是这样,最重要的不是能力,而是态度。

二、及时反馈领导安排的临时任务

有时领导会安排临时工作给你,这些工作可能非常紧急,领导会要求随时反馈完成期限,这也能够令领导增加对你的信任度和满意度。

三、要有团队意识,尊敬和服从领导的安排

你选择了一家企业共事,那么你就是这个团队中的一份子。尊敬和服从领导是确保团队完成目标的重要条件,员工如果不站在团队的高度来思考问题,只站在自己的角度去找领导的麻烦甚至恃才傲物,很难生存,更奢谈走得好走得远。

四、及时让领导知道你的工作进度

可能在一定时期内你的工作还没有让别人看到显著成绩,这时不要和你的领导距离太远,要创造条件去沟通,让他知道你的进度、计划和要取得的成绩。你这样做了领导不会责备你,他还会利用所掌握的资源给你帮助,让你提前取得业绩。

五、忌工作中煽风点火,带来负面影响

职场中受委屈甚至不公平的事情都是正常的,员工可以选择合适的方式提出,也可以选择到执法部门寻求帮助。但是采取煽动闹事的方式解决问题,往往把自己推到一个更加不利的境地,因为这种方式是团队是绝对不能容忍的。

进入职场前,多了解一些企业这样的“潜规则”对自身以后的发展是有好处的。领导所掌握的资源和影响力,对人在职场中的发展起到了决定性作用。职场上快速发展的人无疑都是善于和领导合作的,他们在做好份内事的同时,会积极帮助领导排忧解难。那么,你现在知道该如何运用这些“潜规则了”吗?

(责任编辑:女人私房话主编)
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